Каковы основные преимущества и недостатки внедрения корпоративного контроля?

Некоторые преимущества внедрения корпоративного контроля:

• Повышение эффективности деятельности компании. www.kp.ru Корпоративное управление делает бизнес-процессы более рациональными, обеспечивает строгую подотчётность менеджеров разных уровней, сокращает риски, снижает капитальные затраты. www.kp.ru
• Облегчение доступа к рынкам капитала. www.kp.ru Компании с успешно работающей системой управления пользуются повышенным доверием со стороны инвесторов. www.kp.ru
• Защита прав и интересов всех акционеров. www.kp.ru Построение чёткой системы корпоративного управления позволяет избежать дорогостоящих разбирательств в суде, которые возникают между участниками корпоративных отношений из-за несовпадения интересов, коррупции, сомнительных сделок и т. д.. www.kp.ru
• Высокий уровень профессионализма сотрудников. strong-manager.ru В корпоративной системе сотрудники проходят строгий отбор и подготовку, что позволяет компании иметь команду высококвалифицированных специалистов. strong-manager.ru

Некоторые недостатки внедрения корпоративного контроля:

• Потеря индивидуальности и уникальности компании. strong-manager.ru Когда принятие решений централизовано и основывается на общепринятых стандартах и методах, компания может утратить свою оригинальность и конкурентные преимущества. strong-manager.ru
• Снижение мотивации и ответственности сотрудников. strong-manager.ru Когда принятие решений осуществляется в центральном офисе, сотрудникам может не хватать силы влияния на принимаемые решения, и они могут потерять мотивацию к своей работе. strong-manager.ru
• Возникновение чрезмерной бюрократизации. strong-manager.ru Централизованное принятие решений и контроль может привести к появлению лишних бюрократических процедур и формальностей, которые затрудняют быстрое и эффективное принятие решений. strong-manager.ru
• Не учёт особенностей и потребностей конкретных рынков и клиентов. strong-manager.ru Централизованное принятие решений и разработка стратегий может не учитывать различия и специфику рынков, на которых компания работает. strong-manager.ru