Преимущества системы пенсионных отчислений для работников:
- Возможность повысить уровень жизни после выхода на пенсию. 1 Размер дополнительного дохода зависит от выбранной программы и размера зарплаты работника. 4 В крупных компаниях средний размер такой надбавки сопоставим с размером государственной пенсии, а подчас бывает и выше. 4
- Резерв на случай непредвиденных обстоятельств. 2 Накопленные средства можно забрать досрочно, например, когда требуется дорогостоящее лечение или нужно оплатить ипотеку. 2
Недостатки системы пенсионных отчислений для работников:
- Нестабильность работы негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и, соответственно, снижение доходности. 4
- Если работник увольняется из компании, не выполнив условия программы, он теряет право на корпоративную пенсию. 3
Выбор между преимуществами и недостатками системы пенсионных отчислений зависит от индивидуальных обстоятельств и целей работника.