Каковы основные отличия между федеральным и региональным минимальным размером оплаты труда в Кемеровской области?

Основное отличие между федеральным и региональным минимальным размером оплаты труда (МРОТ) в Кемеровской области заключается в том, что федеральный показатель применяется для расчётов, а региональный — для определения размера заработной платы. 1

Федеральный МРОТ устанавливается Правительством РФ и действует на всей территории страны. 3 С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне — 22 440 рублей. 14

Региональный МРОТ вводится трёхсторонним соглашением, которое подписывают объединения работодателей региона, профсоюзы и администрация региона. 3 Сумма регионального МРОТ должна быть не ниже прожиточного минимума в субъекте РФ и не ниже федерального МРОТ. 3

В Кемеровской области с 1 января 2025 года региональный МРОТ для коммерческих компаний — 26 928 рублей, для бюджетников — 22 440 рублей. 2 Для субъектов малых и микропредприятий, организаций и ИП, работающих в сфере ЖКХ, пассажирских перевозок и оказывающих почтовые услуги, МРОТ в регионе равен федеральному значению. 2

При расчёте заработной платы в Кемеровской области используют федеральный МРОТ с учётом районного коэффициента — 1,3. 12