Каковы основные особенности северных надбавок в Иркутске?

Некоторые особенности северных надбавок в Иркутске и прилегающих районах Иркутской области:

• Для районов Крайнего Севера (Катангский район). ircity.ru Работникам начисляют 10% к зарплате по истечении 6 месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев до достижения 60% и 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%. ircity.ru Молодёжи, прожившей не менее 5 лет в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, северная надбавка начисляется с первого дня в полном размере. ircity.ru
• Для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (Усть-Кутский, Казачинско-Ленский, Киренский, Бодайбинский, Мамско-Чуйский районы, Бодайбо, Усть-Кут, Братский, Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, Братск и Усть-Илимск). ircity.ru Работникам начисляют 10% к зарплате по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год до достижения 50% заработка. ircity.ru Молодёжи, прожившей не менее одного года в районах, приравненных к Крайнему Северу, начисляется надбавка в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка, а тем, кто прожил не менее пяти лет здесь, — с первого дня в полном размере. ircity.ru
• Для южных районов Иркутской области (Качугский, Жигаловский районы, Саянск, Зима, Зиминский район, Иркутск, Иркутский район, Нижнеудинск, Нижнеудинский район, Тайшет, Тайшетский район, Усолье-Сибирское, Усольский район, Шелехов, Балаганский, Заларинский, Куйтунский, Ольхонский, Слюдянский, Усть-Удинский, Чунский районы, Ангарск, Тулун, Черемхово, Тулунский и Черемховский районы). ircity.ru Работникам здесь начисляют 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30%. ircity.ru Молодёжи, прожившей не менее одного года в этих районах, — 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30%. ircity.ru

Федеральное законодательство устанавливает районный коэффициент в размере 1,2, но работодатель вправе установить более высокий районный коэффициент, определённый региональным законодательством или трудовым договором. ppt.ru

Пользователь

Время добавления