Каковы основные модели оплаты труда учителей в современных образовательных учреждениях?

Одна из основных моделей оплаты труда учителей в современных образовательных учреждениях — новая система оплаты труда (НСОТ). 14 Она предполагает дифференцированный подход к начислению вознаграждения в зависимости от количества и качества труда каждого сотрудника. 1

Основные принципы НСОТ:

• Зарплатный фонд учреждения формируется в соотношении с количеством обучаемых (финансы из бюджета выделяются на каждого обслуживаемого ученика). 1
• Весь оплатный фонд состоит из двух долей: базовой (гарантированной к выплате согласно тарифам и обычным компенсациям) и стимулирующей (её распределяют по успехам, достижениям, загрузке, условиям труда работников). 1
• В учёт выплат по стимулирующей части входят и те обязанности педагога, которые ранее составляли фактически не регламентируемую занятость, например, беседы с родителями учеников и их документальное оформление, проверка ученических работ, заведование специальными кабинетами и т. п.. 1

Кроме того, оплата труда педагогов складывается из фиксированной части — оклада или тарифной ставки, компенсационных и стимулирующих выплат. 2