Каковы основные критерии расчета социальных выплат для государственных служащих?

Некоторые критерии, которые учитываются при расчёте социальных выплат для государственных служащих:

• Степень сложности, важность и качество выполнения заданий. 1 Например, при определении размера премии. 1
• Личный вклад служащего в выполнение задач и функций, его участие в подготовке и организации проектов. 1
• Эффективность исполнения должностных обязанностей и поручений руководства. 1
• Оперативность и профессионализм служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию. 1
• Соблюдение служебной (трудовой) дисциплины и служебного (трудового) распорядка. 1
• Достижение ключевых показателей эффективности. 1
• Стаж гражданской службы. 24 Например, при расчёте единовременной выплаты применяется поправочный коэффициент с учётом стажа. 25
• Место прохождения службы. 25 Например, при расчёте единовременной субсидии используется поправочный коэффициент размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учётом места прохождения службы. 25
• Степень секретности сведений, к которым служащий имеет доступ. 4 Например, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», устанавливается ежемесячная надбавка в размере 25% должностного оклада. 4
• Районный коэффициент. 4 Выплачивается служащим, проходящим службу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, а также в пустынных и безводных местностях. 4