Каковы основные факторы, влияющие на расчет банковских бонусов для сотрудников?

Некоторые факторы, влияющие на расчёт банковских бонусов для сотрудников:

• Результаты работы сотрудника и банка в целом. cyberleninka.ru При начислении бонусов учитывают как достижения отдельных работников, так и общие показатели банка. cyberleninka.ru
• Достижение поставленных планов. cyberleninka.ru Показатели, за которые начисляют бонусы, устанавливают заранее и они должны быть неизменны. cyberleninka.ru Все они должны быть понятны сотрудникам и связаны с их видом деятельности. cyberleninka.ru
• Прозрачные правила расчёта. cyberleninka.ru Банки должны использовать единые правила, которые регулируют разницу в доходах разных групп и категорий сотрудников. cyberleninka.ru Формула расчёта должна быть простой и понятной. cyberleninka.ru
• Достижимость индивидуальных планов. cyberleninka.ru Фиксированные планы должны быть достижимы, иначе снижается уровень мотивации и продуктивности коллектива. cyberleninka.ru
• Соответствие вознаграждения ожиданиям сотрудников. cyberleninka.ru Ожидаемое вознаграждение за достижение запланированных показателей должно стать для сотрудника сильной мотивацией приложить максимум усилий для достижения поставленных задач и целей. cyberleninka.ru
• Оценка эффективности системы оплаты труда. rusbsbank.ru Для этого используют количественные (финансовые) и качественные (нефинансовые) показатели результатов деятельности или их сочетание. rusbsbank.ru