Каковы основные факторы, влияющие на расчет минимальной почасовой заработной платы в Турции?

Некоторые факторы, влияющие на расчёт минимальной почасовой заработной платы в Турции:

• Экономическое и социальное положение страны. 35 При определении минимальной зарплаты учитывают текущие реалии и потребности общества в конкретный исторический период. 5
• Уровень инфляции. 4 Индексация заработной платы в зависимости от уровня инфляции помогает обеспечить стабильную покупательную способность. 4
• Затраты на рабочую силу для бизнеса. 4 Особенно сложно с увеличением расходов на рабочую силу могут сталкиваться малые и средние предприятия. 4
• Региональные различия. 4 Стоимость жизни варьируется между крупными городами, такими как Стамбул и Анкара, и небольшими городами, что делает единообразную минимальную заработную плату сложной задачей. 4
• Неформальная занятость. 4 Многим работникам мешает в полной мере воспользоваться преимуществами регулирования заработной платы неформальная занятость, что приводит к неравенству доходов среди работников. 4

Для определения минимальной зарплаты в Турции действует Комиссия, которая собирается по решению Министерства труда и социального обеспечения. 35