Каковы основные аспекты регулирования минимальной заработной платы в Краснодарском крае?

С 1 января 2025 года в Краснодарском крае действует региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025–2027 годы. www.glavbukh.ru Некоторые аспекты регулирования:

• Размер минимальной заработной платы. www.buhsoft.ru www.arhangelskoesp.ru Он установлен на уровне 1,05 от федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. www.buhsoft.ru www.arhangelskoesp.ru С 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Краснодарском крае — 23 562 рубля. www.buhsoft.ru www.arhangelskoesp.ru
• Сфера применения. www.buhsoft.ru www.arhangelskoesp.ru Правило распространяется на всех работников, трудящихся на территории Краснодарского края, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. www.buhsoft.ru www.arhangelskoesp.ru
• Обязательства работодателей. www.buhsoft.ru Все организации, бюджетные и коммерческие, обязаны соблюдать минимальное ограничение по зарплате в регионе. www.buhsoft.ru Уменьшить зарплату сотруднику до уровня ниже МРОТ нельзя, даже если у работодателя тяжёлое финансовое положение. www.buhsoft.ru
• Условия, при которых зарплата может быть ниже МРОТ. www.glavbukh.ru Это возможно, когда сотрудник работает на условиях неполной ставки, отработал неполный месяц или не выполнил норму. www.buhsoft.ru Для совместителей оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. www.glavbukh.ru
• Ответственность за нарушение. www.glavbukh.ru Если работодатель будет платить ниже минималки, его могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ. www.glavbukh.ru Для руководителей и ИП штраф равен от 1000 до 20 000 рублей, а для компании — от 30 000 до 50 000 рублей. www.glavbukh.ru