Каковы основные аспекты регулирования минимальной заработной платы в Краснодарском крае?

С 1 января 2025 года в Краснодарском крае действует региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025–2027 годы. 2 Некоторые аспекты регулирования:

• Размер минимальной заработной платы. 15 Он установлен на уровне 1,05 от федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 15 С 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Краснодарском крае — 23 562 рубля. 15
• Сфера применения. 15 Правило распространяется на всех работников, трудящихся на территории Краснодарского края, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. 15
• Обязательства работодателей. 1 Все организации, бюджетные и коммерческие, обязаны соблюдать минимальное ограничение по зарплате в регионе. 1 Уменьшить зарплату сотруднику до уровня ниже МРОТ нельзя, даже если у работодателя тяжёлое финансовое положение. 1
• Условия, при которых зарплата может быть ниже МРОТ. 2 Это возможно, когда сотрудник работает на условиях неполной ставки, отработал неполный месяц или не выполнил норму. 1 Для совместителей оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. 2
• Ответственность за нарушение. 2 Если работодатель будет платить ниже минималки, его могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ. 2 Для руководителей и ИП штраф равен от 1000 до 20 000 рублей, а для компании — от 30 000 до 50 000 рублей. 2