Каковы льготы и компенсации для энергетиков в России?

Согласно «Отраслевому тарифному соглашению в электроэнергетике Российской Федерации на 2025–2027 годы», работникам отрасли предусмотрены, например, такие льготы и компенсации: www.consultant.ru

• Выплата единовременного пособия в случаях гибели работника в результате несчастного случая, связанного с производством, или установления инвалидности в результате увечья по вине работодателя или профзаболевания. www.consultant.ru
• Доплата к страховой пенсии по инвалидности неработающему инвалиду, получившему инвалидность в результате увечья по вине работодателя или профессионального заболевания, а также по случаю потери кормильца — детям погибшего на производстве работника. www.consultant.ru
• Выплата единовременной материальной помощи при регистрации брака (если брак регистрируется впервые) — не менее 8 410 рублей. www.consultant.ru
• Единовременная выплата при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. www.consultant.ru
• Добровольное медицинское страхование работников. www.consultant.ru
• Негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с программой негосударственного пенсионного обеспечения, принятой в организации. www.consultant.ru
• Выплата единовременной материальной помощи при увольнении работника из организации по собственному желанию в связи с выходом на пенсию после установления страховой пенсии по старости (с учётом стажа работы и периода увольнения после наступления пенсионного возраста). www.consultant.ru
• Частичная или полная компенсация подтверждённых расходов работников на содержание в дошкольных образовательных организациях детей работников, в семьях которых сумма дохода на одного члена семьи не превышает 8 775 рублей, а также на содержание детей в дошкольных образовательных организациях семьям, имеющим троих и более детей. www.consultant.ru
• Предоставление ежемесячной компенсационной выплаты работникам, находящимся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. www.consultant.ru
• Выплата единовременного вознаграждения (материальной помощи) работникам, удостоенным государственных, ведомственных, отраслевых, корпоративных наград и почётных званий. www.consultant.ru
• Корпоративная поддержка в улучшении жилищных условий работников. www.consultant.ru
• Право на 50-процентную скидку установленной платы за электрическую и тепловую энергию. www.consultant.ru

Организации могут предусматривать дополнительно иные льготы, гарантии и компенсации работникам, а также предоставлять их отдельным категориям работников. www.so-ups.ru