Ключевые цели проведения выборочного обследования рабочей силы:

• формирование официальной статистической информации о численности и составе рабочей силы, занятых и безработных, лиц, не входящих в состав рабочей силы; 13
• получение данных об участии населения в различных формах трудовой деятельности, о недоиспользовании рабочей силы. 13

Задача обследования — измерить численность лиц по статусу участия в составе рабочей силы, по участию в различных формах трудовой деятельности, а также размеры недоиспользования рабочей силы в соответствии с критериями и определениями, предложенными Международной организацией труда (МОТ). 13

На основании данных обследования формируется официальная статистическая информация о качественном составе рабочей силы, структуре фактической безработицы, причинах незанятости, способах поиска работы и его продолжительности, структуре экономически неактивного населения. 2