Разделение труда и кооперация играют важную роль в специализации предприятий, так как определяют место каждого работника в процессе труда, его функции и обязанности, а также требования к качеству труда и квалификации. 5

Разделение труда позволяет:

• Повысить производительность труда. 24 Когда сотрудник овладевает определёнными навыками и знаниями в узкой области, он становится экспертом в своей сфере деятельности и может выполнять работу более эффективно и быстро. 4
• Сократить время выполнения задач. 4 Когда каждый сотрудник занимается только своей специфической областью работы, это позволяет избежать дублирования усилий и сократить время, необходимое для выполнения задачи. 4
• Достичь более гибкой организации рабочего процесса. 4 Команда специалистов, работающих организованно и с синхронизацией, способна более эффективно решать задачи, поскольку каждый специалист сосредоточен только на выполнении своей функции. 4

Кооперация труда формирует базу непрерывности производственных процессов и сокращения цикла производства посредством одновременного выполнения отдельных видов работ. 3

Таким образом, разделение труда и кооперация способствуют развитию специализации предприятий, что в целом приводит к улучшению эффективности производства и качества работы. 14