Роль Московской трёхсторонней комиссии в регулировании социально-трудовых отношений заключается в следующем:

• Выработка и реализация социально ориентированной политики экономических преобразований в Москве. 3 Комиссия регулирует социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения. 3
• Ведение коллективных переговоров. 23 В том числе подготовка проекта, обсуждение и заключение Московского трёхстороннего соглашения. 23
• Практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров, городских отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений, окружных соглашений. 3
• Проведение экспертизы городских отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений, окружных соглашений. 3 Это нужно для координации регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений с учётом специфики отраслей, профессий, административных округов и общегородских интересов. 3
• Принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию комиссии. 3 Они обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти Москвы, профсоюзами, работодателями, их объединениями, действующими на территории Москвы. 3
• Контроль за выполнением условий Московского трёхстороннего соглашения, городских отраслевых (межотраслевых), профессиональных, окружных соглашений, коллективных договоров, а также соглашений вышестоящего уровня. 3
• Внесение предложений о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры. 3
• Содействие своевременному предотвращению конфликтных ситуаций. 3
• Разрешение разногласий по поводу заключения и реализации соглашений, коллективных договоров, заключаемых в системе социального партнёрства Москвы. 3
• Выступление с предложениями о принятии соответствующими органами власти Москвы законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. 3
• Обсуждение проектов законов города Москвы, иных нормативных правовых актов, принимаемых органами власти Москвы по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. 3