Социальные факторы оказывают следующее влияние на производительность труда:

• Создают условия для реализации других факторов. 1 Они влияют на мотивацию, сознание и поведение работника в системе производства. 1
• Связаны с человеческим капиталом. 2 К этому фактору относятся показатели культурных особенностей личности, уровня образования, квалификации и профессиональной подготовки, мотивации, здоровья и работоспособности. 2
• Сокращают объёмы монотонного и тяжёлого физического труда, вредных производств. 3 Также к социальным факторам относят социальную политику предприятия в отношении к своим работникам и членам их семей (жильё, социальные условия и гарантии, услуги). 3

По оценке Ж. Т. Тощенко, изменение комплекса социальных условий производства (при неизменной технической оснащённости) способно обеспечить рост производительности труда, по меньшей мере, на 20%. 1