Зарплата топ-менеджеров может оказывать разное влияние на стоимость компаний. 12

С одной стороны, вознаграждение топ-менеджеров позволяет опосредованно, через механизм принятия решений, влиять на ожидания рынка, что отражается на рыночной стоимости компании. 12 Выстраивание системы обоснованного вознаграждения помогает частично элиминировать конфликт интересов между менеджерами и акционерами, а значит, и снизить риски инвесторов. 1

Вознаграждение в виде опционов на покупку акций положительно влияет на рыночную капитализацию компании. 1 Это связано с тем, что топ-менеджеры, преследуя личные цели, одновременно начинают действовать и в интересах акционеров, заключающихся в росте стоимости компании. 1

С другой стороны, наличие «золотых парашютов» у топ-менеджеров может негативно сказываться на динамике акционерной стоимости компании. 3 С точки зрения исследователей, топ-менеджеры с такими парашютами теряют страх перед поглощением и потерей работы, что ведёт к ослаблению дисциплины. 3

Таким образом, влияние зарплаты топ-менеджеров на стоимость компаний зависит от конкретных условий и обстоятельств.