Старение населения оказывает негативное влияние на рынок труда в крупных городах, в частности, может привести к следующим последствиям:
- Сокращение рабочей силы. www.tbank.ru Это создаёт дефицит квалифицированных работников и увеличивает расходы на оплату труда. www.tbank.ru
- Трудности в найме и удержании сотрудников. www.tbank.ru Компании могут столкнуться с проблемами при поиске и привлечении молодых, коммуникабельных, проактивных и стрессоустойчивых работников. trends.rbc.ru
- Падение производительности труда и инновационной активности. trends.rbc.ru Чем старше человек, тем ниже уровень навыков работы с текстом и количественной информацией, а также навыков решения проблем в технологически сложной среде. trends.rbc.ru
- Увеличение коэффициента демографической нагрузки. 1siberia.ru Возрастает отношение численности неработающего населения к работающим. 1siberia.ru
Однако у этой ситуации есть и положительные стороны: работодатели могут переориентироваться на соискателей в возрастной группе 40–60 лет. trends.rbc.ru
Чтобы смягчить негативные последствия старения населения, необходимо проводить грамотную государственную политику, рассматривать пожилых людей как ценный для общества экономический и социальный ресурс. journals.bsu.by