Развитие розничной сети оказывает значительное влияние на рынок труда, в частности, через следующие факторы:
- Рост спроса на персонал. s-pro.group Увеличение количества торговых точек, складов, онлайн-заказов и сезонной нагрузки приводит к росту числа вакансий в ритейле. s-pro.group
- Появление новых стандартов адаптации и быстрого поиска сотрудников. hr-portal.ru Торговые сети внедряют собственные системы подбора, автоматизируют HR-процессы и предлагают нестандартные программы адаптации, что позволяет снижать текучесть кадров. hr-portal.ru
- Мотивация работников. hr-portal.ru Сотрудникам предлагают не только оклад, но и прозрачные бонусы, гибкие смены, возможность мгновенного перехода между локациями и срочные подработки. hr-portal.ru
- Влияние на другие отрасли. hr-portal.ru Практики массового быстрого найма, которые используются в ритейле, начинают перенимать другие сектора, такие как склады, логистика, e-commerce и даже часть государственных учреждений. hr-portal.ru
По данным исследования «Авито Работа», почти половина россиян так или иначе связаны со сферой розничной торговли, что говорит о широком влиянии ритейла на рынок труда в России. tpmag.ru