Цифровизация оказывает противоречивое влияние на рынок труда в Китае. sns-journal.ru Некоторые положительные аспекты:
- Создание новых рабочих мест. infobrics.org sns-journal.ru Например, прогнозировалось, что к 2025 году китайский сектор цифровой экономики создаст порядка 379 млн рабочих мест. infobrics.org Также появляются новые формы занятости, в основном представленные цифровыми трудовыми платформами. elib.bsu.by
- Повышение эффективности труда и качества производства. infobrics.org
- Возможность удалённой работы. cyberleninka.ru Это решает проблему безработицы, так как новые «удалённые» рабочие места перекрывают недостаток работников в определённых секторах экономики (сфере обслуживания, лёгкой промышленности, финансовом секторе и т. п.). cyberleninka.ru
Однако есть и негативные последствия цифровизации для рынка труда в Китае: infobrics.org
- Усиление структурного дисбаланса. infobrics.org Например, прогнозируется, что к 2030 году спрос на специалистов по разработке продуктов искусственного интеллекта в Китае увеличится в шесть раз по сравнению с 2022 годом, что приведёт к нехватке примерно 4 млн соответствующих специалистов на рынке труда. infobrics.org
- Увеличение разрыва в уровне доходов. infobrics.org Средний годовой доход IT-специалистов в Китае значительно превосходит заработки представителей других направлений. infobrics.org
- Повышение рабочей нагрузки сотрудников. infobrics.org Цифровизация сферы труда нередко ведёт к увеличению вероятности ненормированного рабочего графика, обострению проблем, связанных с переутомлением, недосыпанием и усталостью. infobrics.org
Таким образом, цифровизация влечёт за собой целый набор социально значимых вопросов и не всегда является однозначно положительным феноменом, а потому требует пристального государственного внимания. infobrics.org