Возможно, имелись в виду общие принципы расчёта заработной платы, а не конкретные методы, которые используются для определения выплат работникам Белого дома.
В общем случае зарплата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, объёма выполняемых задач. 3 В неё входят оклад и различные выплаты. 3
Если работнику не положены премии и другие выплаты, то формула расчёта зарплаты по окладу выглядит так: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) × число отработанных за месяц дней. 3
Если сотруднику положены дополнительные выплаты, то формула будет такой: зарплата = (оклад / число рабочих дней в месяце) × число отработанных за месяц дней + дополнительные выплаты. 3
Если работник отработал неполный день или, наоборот, больше рабочего дня, то для расчёта используют почасовую ставку: зарплата = количество отработанных часов × часовую ставку. 3 Часовую ставку рассчитывают по формуле: часовая ставка = (оклад сотрудника + дополнительные выплаты) / количество рабочих часов в месяце. 3
С 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года, по новым правилам, средний месячный заработок будут считать так: средний дневной заработок × среднее число рабочих дней в месяце = средний месячный заработок. 2