Каким образом возмещаются специальные социальные выплаты в случае недостоверности сведений?

Если работодатель представил неполные или недостоверные сведения, которые привели к переплате пособия, он обязан возместить излишние расходы Социальному фонду России (СФР). kontur.ru www.garant.ru

Порядок возмещения: kontur.ru

1. СФР узнаёт об ошибке во время проверки. kontur.ru В рамках выездных и камеральных проверок СФР может выяснить, что работодатель предоставил неполные или недостоверные сведения. kontur.ru
2. СФР выносит решение о возмещении. kontur.ru В течение пяти рабочих дней решение направляют страхователю, сделать это СФР может в электронной форме. kontur.ru
3. Через 10 рабочих дней после вручения решение вступает в силу, и СФР направляет страхователю требование о возмещении излишне понесённых расходов. kontur.ru
4. Работодатель должен исполнить требование. kontur.ru Срок добровольного возмещения, суммы и реквизиты для их перечисления указаны в требовании. kontur.ru
5. Если требование не исполнено в добровольном порядке, СФР обращается в суд с иском о взыскании убытков. kontur.ru

В общем случае излишние расходы СФР должен возмещать работодатель. kontur.ru Но если недостоверные данные попали в Фонд по вине сотрудника или медицинской организации, обязанность по возмещению переходит к виновному лицу. kontur.ru