Каким образом рассчитывается размер надбавок и дополнительных выплат в сфере бюджетных профессий?

Размер надбавок и дополнительных выплат в сфере бюджетных профессий может рассчитываться на основе различных критериев, в зависимости от должности и условий работы. www.garant.ru nalog-nalog.ru

Например, для государственных и бюджетных служащих размер надбавки за выслугу лет определяется в процентах от оклада с учётом продолжительности стажа. assistentus.ru Так, согласно закону «О гражданской службе» №73-ФЗ, для 1–5 лет работы надбавка составляет 10% от оклада, для 5–10 лет — 15%, для 10–15 лет — 20%, от 15 лет — 30%. assistentus.ru

Для работников, выполняющих дополнительную работу, не входящую в прямые обязанности, но связанную с деятельностью учреждения, устанавливается доплата. www.garant.ru Её размер определяется по соглашению сторон с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы. www.garant.ru

Для сотрудников, занятых на условиях совместительства или неполного рабочего времени, выплаты стимулирующего характера производятся пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. www.garant.ru normativ.kontur.ru

Для всех категорий работников размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются с учётом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда. www.garant.ru normativ.kontur.ru

Порядок расчёта надбавок и дополнительных выплат может быть определён локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором. www.garant.ru normativ.kontur.ru