Каким образом рассчитывается производительность труда стажера на производстве?

Возможно, имелись в виду общие методы расчёта производительности труда, а не специфические для стажёров.

Производительность труда (ПТ) складывается из двух главных показателей: выработки и трудоёмкости. 4

Выработка показывает, сколько продукции произвёл один работник за определённое время. 4 Для расчёта используют формулу: В = Q / Т, где: 35

• Q — объём произведённой продукции в денежном или натуральном выражении; 35
• Т — количество затраченного на изготовление времени. 35

Трудоёмкость выражает объём труда, который требуется для производства единицы продукции одним сотрудником. 35 Формула расчёта: Тр = Т / Q, где: 35

• Т — время, затраченное на производство; 35
• Q — объём произведённой продукции в натуральном выражении (штуки). 35

Для оценки ПТ применяют разные методы, которые могут выражать результаты расчёта в денежном выражении, условных единицах товара или объёме выпуска продукции за учётное время. 5

Некоторые методы расчёта:

• Натуральный. 4 Используют физические единицы (штуки, метры, масса и т. п.). 2 Применяют, если компания производит однородную продукцию, сохраняя неизменные условия труда. 4
• Стоимостной. 4 Показатель измеряется в денежных единицах. 4 Его применяют, если производство выпускает разные товары: стоимость произведённой продукции сопоставляется с трудозатратами на её выпуск. 4
• Условно-натуральный. 4 Подходит для предприятий, которые выпускают разные виды однородной продукции. 4 Для расчёта берётся условно-учётная единица — признак, который усредняет свойства продукции. 4
• Трудовой. 4 Определяет, насколько эффективен труд рабочих в сравнении с установленными нормами. 4 Рассчитывается как отношение нормо-часов к фактически отработанному времени. 4 Полученное значение показывает интенсивность труда. 4