Каким образом производится регулирование зарплат в зависимости от региональных экономических показателей?

Регулирование зарплат в зависимости от региональных экономических показателей может осуществляться с помощью различных инструментов, среди которых:

• Система тарифов. assistentus.ru Это совокупность норм, определяющих конкретный уровень оплаты труда: ставки, сетки, квалификационные справочники, коэффициенты, надбавки, доплаты и другие. assistentus.ru На основе этих нормативов вычисляется ставка или оклад работника. assistentus.ru
• Система должностных окладов. assistentus.ru Она регламентирует оплату в зависимости от определённых показателей деятельности организации. assistentus.ru Чаще применяется в госструктурах или на административных предприятиях, поскольку позволяет управлять оплатой труда централизованно. assistentus.ru
• Штатное расписание. assistentus.ru В нём указываются необходимые для функционирования предприятия должности и соответствующие оклады. assistentus.ru В штатном расписании могут указываться фиксированные цифры зарплат либо «вилка» — максимальный и минимальный размеры оплаты труда по каждой должности. assistentus.ru
• Коэффициенты. assistentus.ru Они влияют на размер заработной платы в зависимости от условий труда. assistentus.ru Например, климатические — районные коэффициенты. assistentus.ru pravoved.ru

На уровень зарплат в разных регионах влияют и другие факторы, среди которых отраслевые (например, сельскохозяйственные регионы производят меньше прибыли, чем добывающие), социально-политические (разная политическая стабильность в разных уголках страны) и другие. assistentus.ru