Каким образом осуществляется регулирование заработной платы в государственной службе?

Регулирование заработной платы в государственной службе осуществляется на основе следующих механизмов:

• Общие критерии оплаты труда. coiruk.nso.ru Оплата труда государственных служащих подчиняется общим критериям, установленным в Трудовом кодексе РФ (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). coiruk.nso.ru Это оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие надбавки. coiruk.nso.ru
• Специальные нормативно-правовые акты. coiruk.nso.ru Например, статья 50 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе» устанавливает надбавки за работу с государственной тайной, классный чин, стаж работы и иные надбавки. coiruk.nso.ru 14.xn--b1aew.xn--p1ai
• Ежегодные рекомендации. coiruk.nso.ru Их принимают для федеральных органов власти, субъектов Федерации и муниципальных органов власти. coiruk.nso.ru Рекомендации определяют общие принципы установления заработной платы: оклада, стимулирующих и компенсационных выплат. coiruk.nso.ru
• Особый порядок оплаты труда. legalacts.ru По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда, при котором оплата производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. legalacts.ru

Основным документом, который регулирует вопросы оплаты труда государственных служащих, является трудовой договор. coiruk.nso.ru В нём отражаются все особенности правового регулирования. coiruk.nso.ru