Повышение заработной платы в частных фирмах осуществляется различными способами, которые определяет работодатель. 1

Пропорциональное увеличение всех выплат. 1 Можно повысить все выплаты, которые указаны в трудовом договоре, либо увеличить только оклад. 4 При повышении оклада произойдёт автоматический перерасчёт связанных с ним доплат и надбавок, поэтому менять их отдельно не нужно. 4

Выплата премий. 1 Регулярная премия может заменить индексацию зарплат, но только если она прописана в локальных актах работодателя в качестве механизма повышения уровня зарплат сотрудников. 1

Периодический пересмотр размера зарплат всех сотрудников компании на фиксированную сумму. 2 Например, ежемесячная премия к окладу, привязанная к выполнению (перевыполнению) плана или стажу работы человека в компании. 2

Другие дополнительные выплаты к окладу. 2 Они могут «дотягивать» зарплату до нужного уровня. 2

При любых изменениях размера зарплаты, включая индексацию, компания обязана заключить с работником допсоглашение к трудовому договору. 2 В нём должен быть прописан новый оклад. 2