Начисление районных коэффициентов к минимальной заработной плате в разных регионах России осуществляется следующим образом:

1. Районные коэффициенты устанавливают отдельно для каждого региона. 3 В некоторых субъектах значения меняются в зависимости от района, муниципалитета, поселения, а также отрасли, к которой относится предприятие. 3
2. Районный коэффициент начисляется «поверх» минимального размера оплаты труда. 1 Это означает, что если заработная плата сотрудника до умножения на районный коэффициент была ниже МРОТ, то организация нарушила трудовое законодательство. 1
3. Для расчёта заработной платы с учётом районного коэффициента необходимо сложить все установленные работнику выплаты и их суммарное значение умножить на величину коэффициента. 3

Районный коэффициент увеличивает оклад или тарифную ставку, компенсационные выплаты (доплаты за работу ночью, в выходные и праздники и т. д.), стимулирующие выплаты, включенные в систему оплаты труда на предприятии, например, ежемесячные премии, выплаты по листкам нетрудоспособности, рассчитанные исходя из МРОТ, и фиксированные выплаты социального характера. 3

Если работодатель затрудняется с определением размера районного коэффициента, ему следует обратиться в региональную инспекцию по труду. 2