Каким образом организации могут рассчитать коэффициент индексации зарплат?

Организации могут рассчитывать коэффициент индексации зарплат, ориентируясь на разные показатели. 13 Некоторые из них:

• Уровень инфляции. 13 Процент повышения не должен быть меньше этого показателя. 1
• Индекс потребительских цен. 13 Его устанавливают по России в целом и по отдельным регионам. 3 Показатель публикует Росстат. 3
• Размер прожиточного минимума. 13
• Прогнозный уровень инфляции. 13
• Коэффициент, установленный компанией. 13 При этом он не может быть символическим, например, 1% или 2%. 1
• Фиксированная сумма. 1 Размер повышения на конкретный год определяет директор или учредители компании. 1

Какой бы показатель ни был выбран для определения процента индексации зарплаты, его нужно закрепить в локальной документации работодателя. 1

Порядок индексации зарплаты в компании обычно прописывают в положении об индексации. 3 В нём указывают индексируемые виды выплат, формулы расчёта и коэффициенты, периодичность и сроки индексации и другие нюансы. 3