Каким образом оплачивается время, затраченное на уход за ребенком с инвалидностью?

Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, один из родителей ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ним. deti.ivanovoobl.ru is1c.ru

Работодатель оплачивает эти дни исходя из среднего заработка родителя, а затем Социальный фонд России (СФР) возмещает выплаченные суммы работодателю. is1c.ru

Для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени оплата рассчитывается по следующему принципу: buhexpert8.ru

• Если день ухода за ребёнком-инвалидом рабочий по графику сотрудника, то за этот день начисляется оплата за 8 часов. buhexpert8.ru
• Если день ухода за ребёнком-инвалидом выходной по графику сотрудника, то оплата за этот день не начисляется. buhexpert8.ru

В число дней ухода СФР рекомендует включать только те дни, которые являются для сотрудника рабочими. buhexpert8.ru