Каким образом оформляются выплаты на детей при ликвидации предприятия?

При ликвидации предприятия уволенные сотрудники, в том числе с детьми, могут оформить следующие выплаты: www.mos.ru

• Единовременное пособие при рождении ребёнка. www.mos.ru Для этого нужно в течение года после увольнения встать на учёт в качестве безработной. www.mos.ru
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. www.mos.ru sznkuban.ru Его назначают со дня, следующего за днём увольнения, в управлении социальной защиты населения по месту жительства. sznkuban.ru www.danilovmr.ru

Для получения пособия необходимо предоставить: sznkuban.ru www.danilovmr.ru

• заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания); sznkuban.ru
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка (детей), за которым осуществляется уход; sznkuban.ru
• документы о рождении предыдущего ребёнка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребёнка (детей); sznkuban.ru
• справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; sznkuban.ru
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком). sznkuban.ru

Размер пособия и условия его получения могут отличаться в зависимости от региона. Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения.