При наличии нескольких мест работы можно получать налоговый вычет следующим образом:

1. Если сотрудник работает по совместительству на нескольких должностях в одной компании, то организация должна исчислять и удерживать НДФЛ со всех выплачиваемых сотруднику доходов. 1 Внутреннему совместителю вычет нужно предоставлять, исходя из доходов по основному месту работы и по совместительству за каждый месяц налогового периода. 1 При этом доходы работника по основной работе и совместительству нужно суммировать. 1
2. Если сотрудник работает в нескольких организациях, он может выбрать, у кого из работодателей получать стандартный вычет. 13 Работник имеет право подать заявление на получение стандартного налогового вычета любому работодателю. 1

Например, чтобы получить имущественный вычет у нескольких работодателей одновременно, нужно предоставить в налоговую инспекцию по месту жительства заявление с указанием всех работодателей, от которых работник планирует получать вычет, а также документы, подтверждающие право на вычет. 2 На основании заявления и предоставленных документов налоговая инспекция в 30-дневный срок выдаст нужное количество уведомлений (по числу работодателей). 2 Вместе с полученным уведомлением необходимо обратиться к каждому работодателю с заявлением о получении вычета. 2

Также возможно последовательное получение вычета: сначала у одного работодателя, позднее, после увольнения, при трудоустройстве — у другого. 2 В этом случае нужно взять у предыдущего работодателя справку 2-НДФЛ, после заключения трудового договора подать в налоговую инспекцию по месту жительства заявление и приложить к нему справку 2-НДФЛ для получения уведомления для нового работодателя, а затем вместе с полученным уведомлением обратиться к работодателю с заявлением для получения вычета. 2

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к специалисту.