Какие выплаты считаются обязательными при сравнении с новым МРОТ?

При сравнении зарплаты с МРОТ обязательными считаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда за работу в нормальных условиях. www.kdelo.ru К ним относятся оклад, премии за труд, постоянные надбавки и доплаты, например, за разъездную работу. www.kdelo.ru

Некоторые выплаты, которые не учитываются для сравнения с МРОТ:

• районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях; www.kdelo.ru www.klerk.ru
• доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объёма работ, вредность, работу в выходные и праздники, ночную и сверхурочную работу; www.kdelo.ru www.klerk.ru
• социальные выплаты и премии к праздникам; www.kdelo.ru www.klerk.ru
• повышающие надбавки за труд во вредных или опасных условиях; www.kdelo.ru
• ночные, праздничные, сверхурочные и другие доплаты за труд в пределах нормальной продолжительности рабочего времени; www.kdelo.ru
• доплаты за совмещение. www.kdelo.ru

Квартальные и годовые премии при сравнении с МРОТ учитываются только в месяце их начисления в полной сумме, а не по одной месячной части за каждый месяц периода премирования. www.kdelo.ru