Какие выплаты положены сотруднику при сокращении в 1С ЗУП 8.3?

В программе «1С:ЗУП 8.3» при сокращении сотруднику положены следующие выплаты, согласно законодательству РФ (ст. 81, 178, 180 ТК РФ): www.arenda1c.ru

• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). www.arenda1c.ru
• Компенсация за неиспользованный отпуск. www.arenda1c.ru Если у сотрудника есть неиспользованные дни отпуска, в программе автоматически формируется компенсация, либо её можно оформить вручную через отдельный документ «Отпуск». www.arenda1c.ru
• Сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более 2 месяцев (ст. 180 ТК РФ). www.arenda1c.ru
• Заработная плата в течение 2 месяцев после предупреждения о сокращении. center-comptech.ru
• Компенсация при досрочном увольнении — среднемесячный заработок за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении (ст. 180 ТК РФ). center-comptech.ru

В программе «1С:ЗУП 8.3» эти выплаты можно оформить и рассчитать автоматически. www.arenda1c.ru