В программе «1С:ЗУП 8.3» при сокращении сотруднику положены следующие выплаты, согласно законодательству РФ (ст. 81, 178, 180 ТК РФ): 2

• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). 2
• Компенсация за неиспользованный отпуск. 2 Если у сотрудника есть неиспользованные дни отпуска, в программе автоматически формируется компенсация, либо её можно оформить вручную через отдельный документ «Отпуск». 2
• Сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более 2 месяцев (ст. 180 ТК РФ). 2
• Заработная плата в течение 2 месяцев после предупреждения о сокращении. 1
• Компенсация при досрочном увольнении — среднемесячный заработок за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении о сокращении (ст. 180 ТК РФ). 1

В программе «1С:ЗУП 8.3» эти выплаты можно оформить и рассчитать автоматически. 2