Какие выгоды и недостатки имеют пятиступенчатые ставки НДФЛ для работодателей и сотрудников?

Выгоды пятиступенчатой шкалы НДФЛ для работодателей и сотрудников:

• Социальная справедливость. rencredit.ru Люди с низким и средним достатком платят меньше, а высокие доходы облагаются более значительными ставками. rencredit.ru
• Прозрачность. rencredit.ru Фиксированные суммы для каждого уровня дохода упрощают расчёты. rencredit.ru
• Гибкость системы. rencredit.ru Возможность применять вычеты, например, за детей или имущественные траты, позволяет адаптировать налоговую нагрузку под обстоятельства конкретного налогоплательщика. rencredit.ru

Некоторые недостатки пятиступенчатой шкалы НДФЛ:

• Сложности с расчётом для совместителей. taxcom.ru Если работник получает доходы у нескольких работодателей, то может получиться так, что доход по каждому месту работы в отдельности будет в пределах установленных пороговых значений, а вместе превысит их. allo.tochka.com Такие работники будут сами доплачивать НДФЛ по уведомлению от налоговой службы по итогам года. allo.tochka.com
• Повышение ставки налога для сотрудников, чья зарплата в среднем составляет более 200 тыс. руб. в месяц. www.klerk.ru taxcom.ru

С 1 января 2025 года в России действует пятиступенчатая шкала НДФЛ, которая учитывает уровень доходов плательщиков. allo.tochka.com Основные доходы облагаются налогом по ставкам 13, 15, 18, 20 и 22%. allo.tochka.com Повышенные ставки применяются только к суммам доходов, которые превышают установленные лимиты. allo.tochka.com