Некоторые возможности системы 1С:ERP для расчёта зарплаты и управления персоналом:

• Ведение штатного расписания. 14 Позволяет формировать унифицированную форму Т-3, принимать и переводить сотрудников, автоматически формировать список начислений и их размер. 14
• Ведение графиков работы и отпусков. 14 Для заполнения графиков работы используется регламентированный федеральный или региональный производственный календарь. 1
• Учёт рабочего времени сотрудников. 14 Предусмотрена возможность формировать графики неполного рабочего времени и графики суммированного учёта времени. 14
• Формирование фонда оплаты труда. 14 Программа позволяет выполнять перерасчёты прошлых периодов, расчёт среднего заработка, займов сотрудникам, натуральных и прочих доходов. 2
• Оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников. 14 По каждому новому сотруднику, зарегистрированному в информационной базе, можно отразить различные операции. 3
• Отражение изменений условий труда. 14 Например, можно назначить доплату при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. 1
• Ведение воинского учёта. 14
• Проведение взаиморасчётов с сотрудниками. 14 Возможны различные способы выплаты заработной платы: по зарплатному проекту, на карточку (на счёт), через кассу, через раздатчика. 2
• Формирование регламентированной кадровой отчётности. 14