В современном учёте существуют следующие виды заработной платы:

• Повременная. 13 Оплата зависит от количества времени, затраченного на работу. 3 Применяется, когда сложно оценить объём и трудоёмкость работы. 1
• Сдельная. 13 Заработок выплачивается в зависимости от количества завершённых типовых трудовых задач, если их можно посчитать. 2
• Бонусная (комиссионная). 2 Заработок прямо зависит от объёма проданных товаров, оказанных услуг. 2
• Система плавающих окладов. 2 Зафиксирован минимальный оклад, а остальная часть зарплаты зависит от выполненных показателей. 2

Также по желанию сотрудника до 20% зарплаты можно выдать в неденежной форме: продукцией или акциями компании. 1