Какие виды социальных компенсаций персоналу существуют?

Социальные компенсации персоналу можно разделить на обязательные, предусмотренные законодательством РФ, и необязательные, которые устанавливаются работодателем самостоятельно и выплачиваются за его счёт. ru.wikipedia.org

Некоторые виды обязательных социальных компенсаций:

• суммы, начисленные при увольнении на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников; ru.wikipedia.org
• компенсация морального вреда, определяемая судом, за счёт средств организации; ru.wikipedia.org
• компенсация при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации; ru.wikipedia.org
• оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. ru.wikipedia.org

Некоторые виды необязательных социальных компенсаций:

• материальная помощь, выплачиваемая работникам по семейным обстоятельствам; ru.wikipedia.org
• выходное пособие при расторжении трудового договора (в том числе денежная компенсация по соглашению сторон); ru.wikipedia.org
• единовременные пособия при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам; ru.wikipedia.org
• доплаты (надбавки) к пенсиям работающим пенсионерам за счёт средств организации; ru.wikipedia.org
• оплата путёвок (компенсации) работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия; ru.wikipedia.org
• оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи в личных целях; ru.wikipedia.org
• оплата стоимости проездных документов; ru.wikipedia.org
• доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности. ru.wikipedia.org

Состав и условия социального пакета компании обычно прописываются в локальном нормативном акте, коллективном договоре или трудовом договоре. secrets.tbank.ru