При выплате 13-й зарплаты применяются следующие виды расчётов:

1. Процент от среднегодовой зарплаты. 1 Например, всем сотрудникам по итогам года выплачивают 10% от среднегодовой зарплаты. 1
2. Фиксированный размер. 1 Например, в соответствии с занимаемой должностью: рядовой персонал получает 40 000 рублей, руководители подразделений — 60 000 рублей. 1
3. Расчёт по окладу. 1 Например, 13-я зарплата выплачивается в размере 100%, 75% и 50% от оклада в зависимости от стажа работника: если сотрудник проработал весь год, то выплачивается 100%, от шести до 11 месяцев — 75%, а меньше шести месяцев — 50%. 1

Единой формулы для расчёта 13-й зарплаты нет, её определяет работодатель. 2