По основаниям для начисления выделяют два вида премий: buhguru.com
- Трудовые. buhguru.com Связаны с производственным процессом, например, премии за достижения в труде. buhguru.com
- Нетрудовые (околотрудовые). buhguru.com Как правило, приурочены к памятным датам и не имеют прямой связи с производственным процессом. buhguru.com Это премии к профессиональным праздникам, юбилеям и другим важным датам. buhguru.com
По периодичности начисления премии бывают: buhguru.com glavkniga.ru
- Разовые. buhguru.com glavkniga.ru Выдаются лишь однажды. buhguru.com Обычно такие вознаграждения выдают в связи со знаменательными датами или при достижении высоких показателей в трудовой деятельности. buhguru.com
- Ежемесячные и ежеквартальные. buhguru.com cpb-runo.ru Производственные выплаты предоставляются ежемесячно и уже включены в основную заработную плату, а непроизводственные, например, премии для работников, имеющих детей, выдаются каждый квартал. cpb-runo.ru
- Годовые. buhguru.com cpb-runo.ru Выплачиваются сотрудникам лишь единожды в год. cpb-runo.ru Обычно порядок начисления таких премий указан во внутренних документах компании. cpb-runo.ru
По источникам выплаты премии бывают: buhguru.com
- выплачиваемые в счёт затрат по обычным видам деятельности; buhguru.com
- выдаваемые в счёт прочих расходов; buhguru.com
- начисляемые из прибыли предприятия. buhguru.com
Каждая компания самостоятельно определяет виды премий и порядок их начисления. buhguru.com Условия можно отразить во внутренних нормативных документах — коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом соглашении. www.business.ru