Какие виды персональных надбавок существуют?

Персональные надбавки к зарплате могут быть двух видов (ст. 135 ТК РФ): normativ.kontur.ru

1. Компенсационные. spmag.ru normativ.kontur.ru Например, надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных. normativ.kontur.ru Размер таких надбавок прописан в трудовом законодательстве, работодатель не вправе уменьшить их. normativ.kontur.ru
2. Стимулирующие. spmag.ru normativ.kontur.ru Например, надбавки за сложность задач, которые выполняет сотрудник, уровень образования или наличие учёной степени. normativ.kontur.ru Этот вид надбавок не является обязательным, работодатель самостоятельно определяет целесообразность их назначения. spmag.ru

Некоторые виды персональных надбавок:

• за профессиональное мастерство; www.klerk.ru
• за опыт или стаж работы в определённой должности; www.klerk.ru
• за наличие учёных степеней; www.klerk.ru
• за наличие нескольких видов высшего образования; www.klerk.ru
• за знания иностранных языков; www.klerk.ru
• за работу со сведениями, которые составляют коммерческую или служебную тайну. www.klerk.ru

Этот перечень не исчерпывающий, работодатель может ввести какие-то свои показатели, за которые можно поощрить конкретного сотрудника. www.klerk.ru