Некоторые виды отчётности по кадрам, которые существуют в России:

• Ежемесячная отчётность. 1 В ИФНС — отчёт о персонифицированных сведениях по форме ЕФС-1 (не позднее 25 числа). 1 В Росстат — сведения о численности и зарплате с 1 по 15 число, сведения о приостановке деятельности в конце месяца при наличии соответствующих мероприятий, сведения о просроченной задолженности по зарплате до 2 числа. 1 В службу занятости — сведения о наличии свободных рабочих мест и вакансий, о рабочих местах для инвалидов, о банкротстве. 1
• Ежеквартальная отчётность. 1 Работодатели каждый квартал должны подавать сведения о начисленных страховых взносах по форме ЕФС-1. 1 Кроме этого, они предоставляют данные о застрахованных лицах. 1 В Росстат нужно предоставлять сведения о численности и заработной плате по форме П-4 и сведения о неполной занятости по форме П-4 (НЗ). 1
• Ежегодная отчётность. 1 Ежегодно военкоматы собирают и формируют список граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году. 1 В СФР подают форму СЗВ-ДСО и форму ЕФС-1 на сотрудников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию или находились в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от 1,5 до 3 лет. 1

Также существуют внутренние отчёты для руководства фирмы, которые предназначены для управленческого анализа и учёта. 4