Какие виды надбавок существуют и когда они применяются?

Некоторые виды надбавок к заработной плате:

• Компенсационные. profkadrovik.ru www.kdelo.ru Предназначены для возмещения затрат и потерь, связанных с особенностями условий труда и/или выполняемой трудовой функции. profkadrovik.ru Примеры: работа в специфических климатических условиях, ночные выходы. profkadrovik.ru
• Поощрительные. profkadrovik.ru Назначаются для стимуляции работников на улучшение выполнения должностных функций и совершенствования деловых качеств. profkadrovik.ru Примеры: премии за результаты работы, прибавки за продолжительный непрерывный труд. profkadrovik.ru
• По профессиональному признаку. profkadrovik.ru Например, за выслугу лет, непрерывность стажа, мастерство в профессии, ученую степень, квалификационное звание или классность. profkadrovik.ru
• Связанные с рабочими условиями. profkadrovik.ru Примеры: работа в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, работа вахтовым методом, деятельность, связанная с разъездами. profkadrovik.ru
• Персональные. www.glavbukh.ru Устанавливаются работодателем индивидуально для сотрудников с учётом их квалификации, опыта, результатов работы и других факторов. www.glavbukh.ru
• Региональные. www.glavbukh.ru В некоторых регионах устанавливаются дополнительные надбавки к зарплате для компенсации повышенных расходов на проживание. www.glavbukh.ru

Надбавки могут быть обязательными, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, и необязательными, которые устанавливаются на усмотрение работодателя в его локальных актах. www.kdelo.ru

Действующие в конкретной компании виды надбавок прописываются в локальных положениях (например, Положение «Об оплате труда», Порядок поощрения персонала, Коллективный договор) и устанавливаются с обоснованием причин и мотивов их назначения. www.business.ru