Некоторые виды надбавок к заработной плате:

• Компенсационные. 14 Предназначены для возмещения затрат и потерь, связанных с особенностями условий труда и/или выполняемой трудовой функции. 1 Примеры: работа в специфических климатических условиях, ночные выходы. 1
• Поощрительные. 1 Назначаются для стимуляции работников на улучшение выполнения должностных функций и совершенствования деловых качеств. 1 Примеры: премии за результаты работы, прибавки за продолжительный непрерывный труд. 1
• По профессиональному признаку. 1 Например, за выслугу лет, непрерывность стажа, мастерство в профессии, ученую степень, квалификационное звание или классность. 1
• Связанные с рабочими условиями. 1 Примеры: работа в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, работа вахтовым методом, деятельность, связанная с разъездами. 1
• Персональные. 2 Устанавливаются работодателем индивидуально для сотрудников с учётом их квалификации, опыта, результатов работы и других факторов. 2
• Региональные. 2 В некоторых регионах устанавливаются дополнительные надбавки к зарплате для компенсации повышенных расходов на проживание. 2

Надбавки могут быть обязательными, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, и необязательными, которые устанавливаются на усмотрение работодателя в его локальных актах. 4

Действующие в конкретной компании виды надбавок прописываются в локальных положениях (например, Положение «Об оплате труда», Порядок поощрения персонала, Коллективный договор) и устанавливаются с обоснованием причин и мотивов их назначения. 3