Какие виды начислений на выплаты по оплате труда существуют в государственном секторе?

Система оплаты труда в государственном секторе включает в себя оклады, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru

Некоторые виды начислений:

• Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. www.kdelo.ru Например, надбавка за интенсивность труда, премия за высокие результаты работы, премия за выполнение особо важных и ответственных работ. www.kdelo.ru
• Выплаты за качество выполняемых работ. www.kdelo.ru Например, надбавка за наличие квалификационной категории, премия за образцовое выполнение государственного или муниципального задания. www.kdelo.ru
• Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. www.kdelo.ru Например, надбавка за выслугу лет, за стаж непрерывной работы. www.kdelo.ru
• Премиальные выплаты по итогам работы. www.kdelo.ru Например, премия по итогам работы за месяц, за квартал или год. www.kdelo.ru
• Выплаты работникам, занятым на работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда. www.kdelo.ru
• Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. www.kdelo.ru Например, районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. www.kdelo.ru
• Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. www.kdelo.ru Например, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий или должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объёма выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. www.kdelo.ru
• Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. www.kdelo.ru

Система оплаты труда фиксируется в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений. www.glavbukh.ru