Какие виды материальной помощи существуют в российских компаниях?

Некоторые виды материальной помощи, которые существуют в российских компаниях:

• При рождении или усыновлении ребёнка. www.b-kontur.ru Обычно компании выплачивают сотрудникам до 50 000 рублей в такой ситуации. www.b-kontur.ru Такая выплата не облагается НДФЛ и взносами, если выплачивается единовременно в первый год жизни ребёнка. www.b-kontur.ru
• Из-за смерти члена семьи. respectrb.ru Работодатель может выплатить материальную помощь в том размере, который предусмотрел в документах. respectrb.ru Обычно, чтобы получить выплату, сотрудник должен представить документы, которые подтверждают родство и смерть: например, свидетельство о браке или рождении и свидетельство о смерти. respectrb.ru
• При особых событиях. www.b-kontur.ru Работодатель может оказывать денежную поддержку к свадьбе работника, юбилею, профессиональному празднику, при выходе на пенсию, при необходимости серьёзного лечения сотрудника или его ребёнка. www.b-kontur.ru
• В связи со стихийным бедствием или чрезвычайным происшествием. firmmaker.ru Например, если в квартире случился пожар, затопили соседи, человек попал в ДТП. respectrb.ru

Порядок предоставления сотрудникам материальной помощи оговаривается в коллективном договоре и/или в трудовом договоре. firmmaker.ru При этом работодатель должен установить основания, порядок и сроки предоставления, а также виды и размер материальной помощи. firmmaker.ru