Какие виды квартальных премий существуют в зависимости от показателя премирования?

В зависимости от показателя премирования существуют следующие виды квартальных премий:

• Премия, рассчитанная по установленной в положении о премировании формуле. nalog-nalog.ru Она суммирует оценённые в стоимостном выражении показатели премирования, которые служат для оценки участия работника в трудовом процессе. nalog-nalog.ru
• Премия в процентах от фактически начисленного за период заработка. nalog-nalog.ru Этот вариант позволяет учесть фактически отработанное работником за период премирования время. nalog-nalog.ru
• Премия в фиксированной сумме. nalog-nalog.ru Она может начисляться в полном объёме вне зависимости от времени фактического присутствия работника на работе в периоде премирования или выплачиваться в пропорции к фактически отработанному за рассматриваемый период времени. nalog-nalog.ru
• Премия в процентах от оклада. nalog-nalog.ru Определяется как процентная доля величины оклада работника. nalog-nalog.ru

Также существует сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой помимо заработка по прямым сдельным расценкам за выполненный объём произведённой продукции (выполненных работ, оказанных услуг) предусматривается премия за выполнение и перевыполнение определённых количественных и качественных показателей. ur29.ru