Какие требования предъявляются к корпоративному управлению эмитента для включения акций в котировальные списки?

Некоторые требования к корпоративному управлению эмитента для включения акций в котировальные списки:

• Наличие независимых директоров в составе совета директоров. 14 Они должны обладать достаточной самостоятельностью для формирования собственной позиции, способностью выносить объективные суждения и достаточной степенью профессионализма и опыта. 14 Количество независимых директоров должно составлять не менее одной пятой состава совета директоров и не может быть меньше трёх. 14
• Формирование комитета по аудиту. 13 Его должен возглавлять независимый директор. 13 Основные функции комитета: контроль за полнотой, точностью и достоверностью финансовой отчётности, надёжностью и эффективностью системы управления рисками и внутреннего контроля. 13
• Формирование комитета по вознаграждениям. 13 Его основные функции: разработка и периодический пересмотр политики эмитента по вознаграждению членов совета директоров, единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа эмитента, надзор за её внедрением и реализацией. 3
• Наличие комитета по номинациям. 4 Его основные функции: ежегодное проведение самооценки или внешней оценки эффективности работы совета директоров и его членов, а также комитетов совета директоров, определение приоритетных направлений для усиления состава совета директоров. 4
• Наличие корпоративного секретаря либо специального структурного подразделения, осуществляющего его функции. 4 Среди задач корпоративного секретаря, например, обеспечение взаимодействия эмитента с органами регулирования, организаторами торговли, регистратором и иными профессиональными участниками рынка ценных бумаг. 4

Функции и полномочия комитетов совета директоров эмитента, структурных подразделений эмитента, требования к их формированию и организации деятельности, а также минимальное количество независимых директоров в составе совета директоров эмитента определяются правилами листинга. 13