Некоторые тенденции, которые наблюдаются на рынке труда в России в последние годы:

• Увеличение удалённой работы. 1 Многие компании предлагают гибкие условия труда, что расширяет возможности для соискателей из разных регионов. 1
• Снижение спроса на неквалифицированный труд. 1 Автоматизация и роботизация производства приводят к сокращению рабочих мест для неквалифицированных работников. 1 В то же время возрастает потребность в специалистах, способных управлять и обслуживать новые технологии. 1
• Демографические изменения. 1 Снижение численности трудоспособного населения и старение населения создают дополнительные вызовы для рынка труда. 1 Работодатели вынуждены адаптироваться к новым условиям, предлагая более гибкие условия труда и программы переквалификации. 1
• Рост зарплат специалистов. 2 Согласно обновлённому сентябрьскому макропрогнозу Минэкономразвития РФ, рост реальных заработных плат в РФ в 2024 году прогнозируется на уровне 9,2%. 2
• Ужесточение миграционной политики. 2 Совет Федерации одобрил пакет законов, направленных на противодействие незаконной миграции. 2 Теперь бизнесу ещё сложнее принять на работу иностранных граждан. 2
• Трансформация work-life баланса. 2 Подход подразумевает гибкое совмещение личных и рабочих задач. 2 Это позволяет сотрудникам приоритизировать дела в зависимости от текущих потребностей. 2