Некоторые виды выплат, которые могут полагаться сотрудникам учреждений культуры:
- Оклад. minkultura.udmurt.ru Фиксированный размер оплаты труда, зависящий от выполнения работником норм труда или должностных обязанностей определённой сложности (или квалификации) за единицу времени. minkultura.udmurt.ru
- Компенсационные выплаты. minkultura.udmurt.ru К ним относятся, например, доплаты и надбавки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты по районному коэффициенту, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. minkultura.udmurt.ru Также к компенсационным выплатам относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и т. д.). normativ.kontur.ru minkultura.udmurt.ru
- Стимулирующие выплаты. legalacts.ru rcbs-chersky.saha.muzkult.ru Направлены на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. rcbs-chersky.saha.muzkult.ru К таким выплатам относятся, например, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы. legalacts.ru rcbs-chersky.saha.muzkult.ru
- Индивидуальные условия оплаты труда. normativ.kontur.ru legalacts.ru Могут быть установлены по решению руководителя учреждения для работников, имеющих большой опыт профессиональной деятельности, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. normativ.kontur.ru legalacts.ru
Размеры и условия осуществления выплат устанавливаются в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, и конкретизируются в трудовом договоре работника (дополнительном соглашении к трудовому договору). legalacts.ru