Стимулирующие выплаты делятся на три группы: 1

1. Доплаты за определённые заслуги. 1 Например, за непрерывный стаж, повышение квалификации, качество работы, присвоение учёной степени. 3
2. Премии. 13 Выплачиваются по итогам квартала, года, бонусы за выполнение конкретного проекта, к юбилею, на профессиональный праздник. 3
3. Прочие выплаты в формате поощрения. 1 Например, за экономию материалов, отказ от курения во время смены, процент от дохода. 3

Некоторые примеры стимулирующих выплат:

• Доплаты: за непрерывный стаж, повышение квалификации, дополнительное образование, качество работы, присвоение более высокого класса или уровня. 1
• Премии: по итогам квартала, года, за выполнение целей KPI, за экономию материалов. 1
• Бонусы: за выполнение конкретной работы или завершение проекта. 1
• Комиссионные вознаграждения: выплаты процента от дохода, который сотрудник принёс компании. 1