Некоторые виды шкал окладов, используемые в разных странах:

• В США. 1 Традиционная шкала включает в себя несколько уровней повышения жалования, при этом зарплата растёт незначительно. 1 Широкополосная шкала более гибкая, в ней не так много уровней выплат, но каждый из них имеет более широкий диапазон заработной платы. 1 Рыночная шкала основана на информации, как платят другие работодатели своим сотрудникам. 1 Глава организации изучает рынок труда и оклад в других компаниях на аналогичных должностях. 1
• Во Франции. 3 Оплата труда характеризуется индексацией заработной платы в зависимости от стоимости жизни в стране и индивидуализацией оплаты труда. 3 Принцип индивидуализации предполагает уровень профессиональной квалификации работника, качество выполняемой работы, его предложения по совершенствованию труда. 3
• В Германии. 3 Система оплаты труда нацелена в первую очередь на качество производимой продукции и социальные гарантии работникам. 3 Особенностью немецкой системы оплаты труда являются заводские тарифные системы на основе отраслевых систем и единые тарифные сетки на базе должностных месячных окладов. 3
• В Японии. 3 Система оплаты труда строится на том, что при равных условиях работников (стаж, должность и прочее) оплата труда находится в прямой зависимости от реальных результатов работы. 3 Уровень оплаты труда связан с окончанием учебного заведения, вступления в брак, рождения детей и прочим, что способствует личностному и социальному развитию работников. 3