Какие существуют виды премий для работников РЖД?

Некоторые виды премий для работников РЖД:

• Текущее премирование. 45 Основной вид материального поощрения, направлен на обеспечение эффективности и качества работы, улучшение результатов производственно-хозяйственной деятельности. 45
• Дополнительное премирование. 45 Выплачивается независимо от текущего премирования, например, за сокращение расходов, экономию ресурсов, внедрение новой техники, обеспечение безопасности движения поездов, повышение эффективности работы и доходов компании. 5
• Единовременное поощрение. 2 Выплачивается отличившимся рабочим, специалистам и служащим за выполнение особо важных производственных заданий, например, по дальнейшему совершенствованию производства, внедрению новой техники и освоению выпуска новых видов продукции. 2
• Премирование по итогам соревнований. 2
• Стимулирование руководителей и специалистов за повышение доходности и сокращение расходов филиалов РЖД и компании в целом. 2
• Выплата вознаграждения по итогам работы за год (полгода, квартал). 2
• Премиальные выплаты за наставничество стажёров в размере 50–100% месячной тарифной ставки (оклада). 1
• Надбавка за профессиональное мастерство. 3 Устанавливается в зависимости от разряда квалификации: 3 разряд — до 12%, 4 разряд — до 16%, 5 разряд — до 20%, 6 и более высокие разряды — до 24% тарифной ставки. 3
• Доплата за обучение новой техники или технологии, которые внедряются на предприятии, составляет 5–20% надбавки к тарифной ставке. 1